Modul 4

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Die Rolle des HR beim ersten Monat

  • Sicherstellen, dass Gehalt/Lohn rechtzeitig ankommen
  • Überprüfen der persönlichen Entwicklung und Unterstützung
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Die Rolle des Managements

  • Leistungsbewertung (Erwartungen, Ziele, KPIs, Leistungsverfolgung)
  • Bewertung der technischen Fähigkeiten * 1:1 Gespräch am Ende des 1. Monats
  • Ziele für den nächsten Monat
  • Termin für das 1:1 Gespräch nächsten Monat festsetzen

Dein Fortschritt:

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